因工作需要，经县委、县政府同意，桃源县教育系统面向社会公开招聘初中教师12名，特殊教育教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
桃源县文昌中学、桃源县漳江中学、桃源县教仁学校，桃源县特殊教育学校，以上单位系桃源县教育局下属全额拨款事业单位，均位于桃源县城区。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行，择优聘用。
三、招聘岗位及数量
共招聘教师13名，具体招聘岗位及数量见附表。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
7.现役军人；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）具体条件
具体条件见附件1。
五、招聘程序和办法
（一）报名方式
报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
（二）现场报名时间及地址
1.现场报名时间：2024年6月24日——6月26日，8:30——12:00；15:00——17：00。（报名时一并进行现场资格审查）
2.报名地址：桃源县人力资源市场大厅—浔阳街道漳江南路059号（桃源县人社局大门右侧）。
3.初中教师应聘者年龄限35岁及以下，特殊教育教师年龄限30岁及以下。应聘者须将本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2024届高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证（未取得的，须提供中小学教师资格考试合格证明且普通话达标）及职位要求的资格证等相关证件原件和复印件各一份，审验各种证书原件，上交复印件。面向退役军人和特殊教育教师岗位的须分别提供退役军人证和残疾人证。本人近期一寸免冠正面照片2张。2024年8月31日前无法提供教师资格证的，一律取消录用资格。资格初审合格人员名单在桃源县人民政府网站公示。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（三）确定开考岗位
原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。特殊教育教师初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
（四）领取准考证
2024年6月28日8:30——12:00，初审合格人员凭本人有效身份证原件到桃源县教育局1号楼三楼大中专毕业生就业指导中心办公室领取准考证。仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考，否则，后果由应聘者自负。
（五）考试
考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。笔试内容为相应学科知识，面试方式为教学试讲。各个环节考试成绩在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示。
1.笔试时间、地点：
时间：2024年6月28日15：00——16：30
具体地点详见准考证。
内容为相应学科专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。
2.笔试成绩公布：2024年6月29日，公布笔试成绩，考生自行到桃源县政府网站（信息公开栏目—招考信息）查询。
3.笔试成绩查询：
报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2024年6月29日上午12:00前申请查分，逾期不再受理考生查分申请。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。收到考生申请后，将在纪检监察部门的全程监督下对考生的查分申请进行复查。
4.面试：
面试时间：2024年6月30日
具体时间地点详见准考证。
面试对象：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，特殊教育教师岗位按1:2确定，笔试成绩相同的均参加面试。
面试方式：面试方式为教学试讲。其中应聘体育教师和音乐教师岗位的，试讲内容包含才艺展示，展示内容自选，展示器材自备（钢琴除外），展示时间不超过5分钟。所有的岗位面试成绩均不得低于70分，低于70分则不予聘用。现场打分，现场公布成绩。
5.成绩计算方法：
①体育、音乐教师综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；
②特殊教育教师综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；
③其它学科教师综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试（面试）。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
（六）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，特殊教育教师岗位的体检标准参照《关于试行湖南面向残疾人定向招录公务员职位体检条件的函》（湘残联函〔2022〕29号），并进行毛发检测。
（七）考察。体检合格人员确定为考察对象。由县教育局会同职能部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成具体的考察结论。（体检、考察合格人员于2024年8月31日之前，提交本人档案及相关证件，逾期视为自动放弃。
（八）递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补1次。
（九）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示，公示期不少于7个工作日。
（十）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、组织、纪律与监督
（一）加强领导。此次公开招聘工作在桃源县教育系统事业单位公开招聘领导小组领导，整个招聘工作由县教育局统一组织实施。
（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有任何情况和问题及时报告县教育系统事业单位公开招聘领导小组。整个招聘工作在县人大、政协、编委办、纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
七、其他事项
（一）报考人员需及时关注桃源县政府网站（信息公开栏目—招考信息）公告，掌握考试的相关信息。
（二）其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736—6621055（桃源县教育局）
0736—6639331（桃源县人社局）
监督电话：0736—6620032（桃源县纪委监督室）
0736—6625479（桃源县教育局机关纪委）
桃源县教育系统事业单位公开招聘领导小组
2024年6月17日
附件1：2024年桃源县教育系统公开招聘教师岗位条件及数量表.xlsx
附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
原文链接：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/2210004551.html
