邵东新百易教育 为您提供：关于做好2020年特岗教师招聘面试工作的通知。
有关市州、县市区教育（体）局：
根据《关于印发<湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法>的通知》（湘教发〔2019〕9号）和《2020年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告》的规定和要求，为做好2020年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘面试工作，现就有关事项通知如下：
一、面试时间
面试时间定于7月30日至8月10日。具体面试时间及地点由设岗县市区教育（体）局确定。
二、面试教材
小学教师面试对象面试小学阶段相应内容，初中教师面试对象面试初中阶段相应内容。教材版本、面试内容及面试方式由设岗县市区教育（体）局确定。
三、面试方式及评分
1.面试采用现场抽题说课（或上微型课）与专家提问相结合的方式进行。考生备课时间30分钟，说课（或上微型课）时间为10分钟，提问及回答问题时间5分钟。
2.面试评分采取百分制，说课（或上微型课）部分占面试成绩的80%，提问部分占面试成绩的20%，评分标准由各招聘县市区教育（体）局自行制定。
3.面试结束当场向考生本人公布面试成绩。
四、面试对象名单发布
2020年湖南省特岗教师招聘考试第一批面试对象名单由省教育厅特岗办提供。
五、面试对象要求
1.面试对象持本人《身份证》和《面试通知书》参加面试。
2.面试对象可携带指定教材，以及面试时需要的乐器、绘画工具、有关材料等参加面试。
六、面试工作要求
1.高度重视，切实加强面试工作的组织领导。特岗教师招聘是一项政治性、政策性和技术性很强的工作，牵涉面广，事关广大考生和群众的切身利益，各市州教育行政部门要加强对设岗县招聘工作的指导。各设岗县市区教育行政部门务必要高度重视，严把教师入口关，切实担负起主体责任，加强组织领导，积极协调编制、人社、财政、纪检监察等部门，根据工作要求成立面试工作组织机构，加强分工协作，形成齐抓共管的联动机制。要精心谋划，做到计划周密，措施得力，应急预案详实，实现管理上无盲区、细节上无遗漏。确保整个过程阳光透明，考生放心，群众满意。
2.规范程序，确保面试工作顺利实施。各设岗县市区要按照工作要求，拟定面试工作方案，细化工作流程，量化工作标准，采取切实可行的措施，严格按照时间节点，周密安排，科学部署，规范操作，将各个工作环节落实到位。要坚持德才兼备和"公开、公平、自愿、择优"的原则，严把选人标准和质量关，把愿意到边远乡村长期任教的优秀人才选拔上来。要将面试的时间地点、方式方法第一时间告知广大考生。要切实加强对面试组织、工作程序、考风考纪以及考试考务人员信息和考生信息保密等各个环节的过程管理。所有考点考场要做到考试设施设备齐全，并做好设备的调试工作，要广泛使用信号屏蔽、视频录像监控等设施设备，做到面试过程监督不留死角和盲区。要精心挑选本地评委或抽调外地评委组织面试工作。面试工作要按照面试学科分学段分组实施，面试结束当场公布面试成绩。对没有规范教材的报考学科，由各设岗县市区自行确定面试形式并提前告知参加面试的考生。要根据面试人数科学选定面试场所，合理安排分组，确保面试工作井然有序。
3.坚持标准，确保面试结果客观公正。今年的面试以说课（或上微型课）和专家提问的方式进行，以便在较短的时间内考察应聘人员的实际教学水平、教学基本功、基本素养，以及是否具备从事农村教育教学工作所必备的基本素质和能力。面试专家要在准确把握评分标准的基础上，统一评分标准，坚持按标准严格打分，对考生的能力、素质和水平给予客观公正的评价。
4.严格纪律，确保招聘工作安全有序。各设岗县市区要按照中央和省有关文件要求，严格招聘工作纪律，严格执行招聘工作程序，严格实行责任制和责任追究制，坚持"谁主管，谁负责"。要提请纪检监察部门全程监督，对考点出现的替考、高科技作弊、面试专家及工作人员失职、渎职等违法违纪行为实行"零容忍"，及时快速严肃查处。要严格遵守相关保密制度和规定，严守秘密，严防泄密，不得以任何方式、任何理由向考生泄漏面试试题等内容。面试专家要遵守封闭规定。如与应试人员有直系血亲关系等须回避的，应主动提出回避。
5.做好新冠肺炎疫情防控工作。为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保特岗教师招聘面试工作安全进行，各设岗县市区教育（体）局要制定新冠肺炎疫情防控工作方案及应急预案，有关措施和要求应提前告知考生和考务工作人员。
6.面试成绩上报。面试工作结束后，有关设岗县市区教育（体）局应派专人携带面试成绩纸质稿（加盖教育局公章）、电子版和股室公章到省教育厅特岗办报送，报送时间为8月12日前。
湖南省农村义务教育阶段学校教师
特设岗位计划工作办公室
2020年7月23日
原标题：关于做好2020年特岗教师招聘面试工作的通知
原文链接：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c4053/20200724/i565995.html
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